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　　岚图汽车科技有限公司（下称岚图汽车）隶属我国汽车央企东风汽车集团有限公司，是东风公司倾力打造的高端智慧新能源汽车全新品牌；正式成立于2021年6月26日，注册地武汉。目前，岚图员工总数超过6000人，拉动产业链就业超过4万人。2024年，累计销售85697辆，同比增长70%；工业总产值195.3亿，同比增长56.6%；销售收入198.1亿，同比增长51%。截至目前，全球累计产销突破20万辆。 岚图汽车定位为中国“造车新实力”，承担着发展高端智慧电动汽车和探索自主品牌发展新模式的使命，是国资委“双百企业”中唯一一家央企旗下的整车企业，荣获“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、国家级“绿色工厂”等称号，成为工信部智能制造示范工厂揭榜单位，成功入选《2024新质生产力年度盛典》十大新质生产力年度案例，成为唯一一家来自汽车行业的代表企业。

　　本次招聘面向海内外毕业时间为2025年9月至2026年8月（非中国大陆地区请以学位证时间为准）的应届毕业生 招聘岗位： 营销领域：新媒体编导、官方主播、服务管理管培生、区域营销管培生、区域运营管理

　　极具竞争力的同档次薪酬、丰厚的年终奖；即时激励奖励、满年服务奖励，只想看到你实现自我价值，和企业共同成长、一起进步。 薪资构成：基本工资+绩效工资+满年工资 奖金体系：年终奖/项目奖/专利奖/销量奖 长期激励：期权+员工持股+增值权 针对博士毕业生和博士后，积极配合申请武汉市、武汉经济技术开发区和东风集团的人才补贴政策，另有岚图针对博士的专项补贴。合计15W/年。

　　第1周融入集训：大咖授课助力新岚图人身份转变；第1月工厂见习：冲焊涂总、见证设计到实物的转变；第2月轮岗见习：更换视角全新感知，积累职业生涯宝责财；第3~6月大咖带教：资深专家定制成长计划，实战中成长；第2~3年精英训练英训练：优中选优，加速骨干成长。

　　• 员工福利 园区摆渡车、免费三餐、补充商业保险、生日福利、节假日礼物、年度体检、晚餐补贴、晚班出行报销、出差补助、扶贫会、爱心基金、高温假、生育慰问金、购车优惠、体检共济……如果福利还不够，快来跟我们提。 • 企业活动 生日会、春秋游、CEO吐槽大会、CTO技能分享会、专业培训、读书分享会、员工EAP计划、周三健身日、演讲比赛、新车长途测试、员工试驾日、周年庆、年会……更多花样活动等你来创造。 • 员工组织 工会、足球协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、瑜伽协会、健身社群、王者荣耀电竞赛社团，你还想玩什么都可以来组织。

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　　1. 新媒体编导 工作职责： 1、负责公司自媒体账号内容的搭建，包括前期的选题、策划、拍摄、剪辑等工作； 2、根据公司品牌及车型定位，结合团队主播人设进行IP账号短视频、直播内容规划及实践落地，以品牌、车型曝光为主，以线、能够深入研究各新媒体平台的短视频及直播内容，挖掘出新的潜力玩法。 任职要求： 1、具有短视频、直播编剧能力，具备优秀的文字功底及分镜脚本创作能力，可引导或独自创作，将创意脚本呈现为试听画面； 2、有网感，网络敏感度及洞察力强，可以从热门视频及直播中汲取亮点，快速复制创新； 3、具备独立短视频拍摄及剪辑能力，完成日常短视频的拍摄及剪辑，不含复杂的包装及后效。

　　2. 官方主播 工作职责： 1、负责岚图城市或门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理； 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账号的短视频拍摄和直播工作，通过介绍品牌、展示产品，互动交流、发放礼品、引导留资等开展线、负责完成粉丝关注量、短视频拍摄数量、直播场次、直播时长、线索量等任务。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、形象气质佳，普通线、镜头感强，口才好，热情有活力，善于沟通交流，与粉丝互动能力强； 5、对新能源汽车产品具备兴趣； 6、随机应变能力强，有向新媒体方向发展的意愿。

　　3. 服务管理管培生 工作职责： 1、区域服务管理方向：管理辖区内门店落实好客户服务，并确保满意度，定期对门店进行全面运营检核，提出运营改善建议并督导门店改善。 2、后市场运营方向：线上商城运营，新媒体运营。 3、售后技术管理方向：方向1-市场品情管理、OTA及预见性服务；方向2-市场技术援助，TI问题等问题处理、门店维修技术提升、维修完成率和修复率管理。 4、能源服务策略运营方向：品牌站设备及配套设施设计，用户引流，运营活动的策划等。 5、备附件管理方向：制定合理库存、到货、建储、物流策略，确定备件保障方案。 任职要求： 1、车辆、电子、自动化、电气、机械、物流等相关专业； 2、较强目标管理、沟通协作能力。

　　4. 区域营销管培生 工作职责： 区域大客户方向： 1、负责政府机构、企业车队、充电运营商等B端大客户的开发与全生命周期管理； 2、深度理解新能源汽车行业政策（如补贴政策、双积分制度），为客户提供购车解决方案及后续服务支持； 3、协调研发、售后、充电服务团队，推动客户定制化需求落地（如车辆数据监控平台对接）； 4、策划行业客户专项运营活动（试驾会、技术研讨会），提升岚图品牌在B端市场影响力； 5、监测大客户车辆使用数据，分析充电行为、续航表现等，推动产品服务优化； 6、管理客户充电设施合作项目，协调安装、运维及异常问题处理； 7、跟踪新能源汽车行业动态，输出竞品分析报告及客户运营策略建议。 区域销售方向： 1、区域会议工作部署：明确辖区当日及近期重点工作目标及计划，宣导重点工作、政策调整等重要信息传达部署，宣贯内外促政策、销售技巧培训； 2、数据指标改善行动跟踪：线索基盘、用户触达效率、服务质检分析复盘过程中发现的短板及时进；优化门店内部复盘机制及流程,高效完成自检自查工作 3、人车店现场巡检。 4、团队管理：与门店管理者沟通经营思路，分析门店经营存在困难，并总经吉解决方案；向门店销售人员了解门店真实信息，如目标分解、过程复盘、培训辅导及激励考核等。 任职要求： 1、本科及以上学历，大学英语四级及以上； 2、目标意识、客户意识强； 3、执行推动能力强，自驱性强； 4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强； 5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。 专业要求： 汽车相关专业，市场营销/管理类等相关专业。

　　5. 区域运营管理 工作职责： 1、区域运营数据分析：收集、整理区域运营数据，产出日/周/月报；根据结论给业务部门和门店精准优化建议，搭建区域数据分析体系：梳理底层数据、提炼核心指标、可视化展示。 2、区域协同与跟进：将总部策略落地到区域与门店，跟踪执行效果，及时调整；定期与区域/门店沟通，输出业务简报；发现问题、提出改进，提升门店效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，大学英语四级及以上； 2、熟练使用Excel、SQL、Python、永宏BI等工具； 3、执行推动能力强，自驱性强，目标意识、客户意识强； 4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强； 5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。 专业要求： 会计学、财务管理、金融学、工商管理、统计学

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